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２７日晚８时左右，位于罗湖区建设路的三菱东京日联银行（中国）有限公司（ＢＴＭＵ）深圳分行科长胜部聪史（中文名）扇了中方员工小徐一耳光，随后又向小徐道歉称打人是因为心情不好，但小徐对这种道歉表示不可接受。 


    打人事件发生后，从２７日晚８时１０分起，该银行５０余员工立刻停下工作向日方老板讨要说法。当晚１０时３０分，该公司５０余中方员工还在罢工并不愿意离去，他们在等待日方给一说法。５０余中方员工还联名写下了《全体中方员工的心声》，要求ＢＴＭＵ中国总行行长代表胜部聪史公开道歉，并保证在中国地区对其永不录用。还要求打人者当着全体员工的面说清楚事情过程，向受害者书面道歉并引咎辞职。员工们还认为，胜部聪史如此嚣张的态度严重激化了中日双方员工之间的矛盾，让他们在如此环境下没有安全感。并要求ＢＴＭＵ在行内建立良好制度，尊重中方员工的人格尊严。 

 日本人打人了！这还了得！

    如果将此事仅仅看到成是一件劳资冲突或者是一件企业内部管理上的纠纷，这的确不值得大惊小怪。因为在我们这个把人权、民主视若无物，强势欺压弱势的国度里，管理人员侮辱、殴打、欺压、剥削工人的事，随时随地都在发生。一天真不知要发生多少起，你管！管得过来吗？比如警察随意带人回警局刑讯逼供；又比如车间主任将工人捆绑扔在厕所用皮带殴打，这事在山东几年前就发生过；诸如抽耳光、用脚踢、吃剩饭、扣工资、罚款、停工等小打小闹，谁也不会放在心上，早已麻木了。

    工会形成虚设，他们不维护职工的权益，标准的企业管理人员。五一节、国庆节、元旦、春节刷个标语，组织个小活动，这就是他们工作的全部。工人有问题了，别找工会；劳资纠纷了，别找工会。找也不管！都是一帮有关系的，靠厂长、经理安排进去了，俨然一企业干部，穿得干干净净，拿得不多不少，何苦管工人的屁事！国家文件下来了，长工资，企业参照执行！厂长经理尤如得了眼病，一时没看见，工会也像植物人似的，不闻不问，屁也不敢放一个，生怕被赶到车间当工人去，这真是中国工人的悲哀！想想当年首钢在美国买了一家企业，一年就赔光关门，为什么？工会整天找麻烦。今天要求给工人加薪，明天要求改善工作环境。我们中方管理人员也试着让工会做工作，可人家美国佬的工会根本不吃这一套，人家是真正为美国工人服务的，这成了首钢在美国的可悲经历。而我们的工会，有也可，无非企业多养几个闲人；无也行，基本不代表工人什么；更有甚者，竞站在职工的对立面，和本应由它帮忙的工人对簿公堂，在世界工运史上闹出天大的笑话！如今，我们有《工会法》，似乎在中华人民共和国的土地上都应成立工会，各地的工会主席也成了常委，但除了过年过节慰个问外，实在是不知道他们都在干些什么！对了，地位高了，车子好了，排名靠前了，有人理了！这就是加强了工会？嘿嘿！

    如果将此事放在中日两国、两个民族的恩怨上看，放在小日本根本不把中国人当人看上看，放在东海油气田冲突上看，放在钓鱼岛的归属问题上看，放在日本首相小泉死也要拜鬼上看，放在全国声势浩大的抵制日货运动上看，放在中国要冲出第一岛链围困这一大战略上看，我们确实很有说叨说叨的必要！狗日的小日本，在我们国家办厂压榨我们的血汗不说，竟敢殴打我们的同胞。我们的先人曾被你们的先人欺侮，难道我们还要受你们的欺侮不成！血债要用血来还！我们中国人站起来了，再也不会让你们小日本白白的欺侮了！你打我们的同胞一拳，我就要十倍的还给你，收起你的臭钱吧，咱法庭上见，我不相信我们的同胞不支持我，法官会站在你的立场上？不判你个伤害罪也得判你个侮辱罪。也许，声援的，抗议的，等等等等，一时间闹他个沸沸扬扬，中日剑拨弩张，朝韩火上浇油，台独大气不出，美国放手伊朗也未可知！果真如此，这两挨了打的妮子以及那打人的日本管理人员，都将像那奥匈帝国的皇太子一样，在历史教科书上留下他们不为人们注意的名字。

    中国工人被打已不是笫一次了，有先例可循，实在没有较真的必要。为什么香港人打得，台湾人打得，韩国人打得，日本人就打不得了？就是由于日本曾侵略过中国，中国人心里憋屈得慌？我看不必！中国领导人曾多次指出，我们一定要把极少数人军国主义者和爱好和平的广大日本人民区分开来，而我的看法相反：绝大多数日本人是军国主义，是仇视中国的，这就是日本政客为什么参政前不拜鬼，为了选票而去拜鬼的道理。就是绝大多数日本人仇视中国，而敢于到中国办厂的人，他心里瞧不起中国人也罢，最起码不是军国主义分子，他们对当地的发展还是间接地做了一些贡献的。

    中国人为什么挨打？最主要是打了不会有啥严重后果。日本板神大地震时，日本政府最先救日本人。而我们呢？噢，今天跟“老毛子”关系好了，咱学俄语；明天又与小日本友好了，咱又学日语；现在看美国强大了，咱再学英语。有时我想，咱出国转转，要学人家国家的语言，怕那帮坏蛋的后代欺哄咱们；人家要到咱这门儿转转，咱还得学人家的语言。咱咋就这么下贱呢？外国人到中国犯罪了，咱们似乎尽量往轻里判。生怕影响了中华民族对外国人奴颜婢膝的“优良传统”；而国人与外夷发生纠纷，总是把自己人往惨里整！不是么？我丢一辆自行车，5年了警察也没找回来，不是找不到，是压根未找；而外国人同样丢一辆自行车，很快便找到了，用了10倍于替国人找汽车的警力。连小偷都不偷外国人，为啥？怕引起外事纵纷。在中国众多的纪律中，外事纪律可能是最严的了。

    有这样的传统，有这样的领导和政策，难怪连小日本也敢殴打中国工人了。这不是笫一起，但绝不是最后一起！还好，27日下午４时，三菱东京日联银行（中国）有限公司行长柳岗广和在接受记者采访时称，他昨日上午专程从北京飞到深圳，召开大会处理此事，代表公司当着１００多员工的面向被打员工小徐公开道歉，并对打人者胜部聪史作出解除职位、限期让其返回日本的决定。

    这就是斗争的结果！如果５０余中方员工不罢工，如果事情没有闹大，处理结果会“让人满意”吗？日本人打人这样处理了，其他国家打中方员工的呢？中国老板、中国管理者打员工的呢？

关键是工会要为工人办事！